помогаем ответить на вопрос "Кто я?"
"Сегодня степень личной свободы не определяет тот факт, наемный ты сотрудник или нет."
Ксения Рясова, президент компании FiNN FLARE
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Служба исследований компании HeadHunter недавно провела очень любопытный опрос среди наемных работников с целью выяснить, хотят ли они в будущем открыть собственное дело. В анкетировании принимало участие около 5000 человек, из них 80% ответили утвердительно.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Также вопросы задавались и тем, кто уже имел опыт своего дела.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Не смотря на такой большой процент интереса к своему делу были и те, кто видит смысл в работе по найму.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Также интересен тот факт, что людей, которые совмещают работу по найму и свое дело оказалось тоже достаточно.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Знаете ли вы, что выживаемость малых предприятий в России составляет всего 20%? Лишь один из пяти начинающих предпринимателей добивается успеха. Хотели бы вы заняться бизнесом, понимая, что вероятность неудачи составляет 80%?
Однако это не останавливает тысячи предпринимателей по всей стране открывать свои первые предприятия. Большинство из них закроются в течение года.
- Всем ли нужно идти в сторону организации собственного дела?
- Как просчитать зараннее возможность успешности работы на себя?
- Что нужно знать о себе, прежде чем делать первые шаги в сторону бизнеса?
На эти и многие другие вопросы вам ответит приглашенный гость Борисова Лидия Генеральный директор Детского Active Клуба.
За 4 года ведения своего дела Лидия наработала интересный опыт, который будет крайне полезен начинающим предпринимателям. Несколько сотрудников Детского Центра организовали впоследствии свои бизнесы, но через какое-то время просились обратно на стабильную зп в 70.000, что было гораздо более стабильнее и нажедежные, чем вечные виражи своего дела.
Значит ли это, что мы просто НЕ УМЕЕМ строить свою карьеру?
А что возможно построить карьеру на своем призвании
вообще НЕ ВЕРИМ!
Значит ли это, что мы уже мыслим шаблонно в угоду моды на свое дело?
Может мы просто не НЕ ЗНАЕМ СЕБЯ и свои возможности?
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Кто сказал, что только работая на себя можно стать свободным и обеспеченным? Многие работники по найму зарабатывают значительно больше горе-предпренимателей, а головной боли на порядок меньше. Есть огромное количество примеров, когда наемный сотрудник работает 3 дня в неделю и зарабатывает от 100.000 рублей.
Сегодня почему-то стало принято считать, что работа по найму — это что-то не очень хорошее, менее достойное, чем предпринимательство или бизнес.
Но мы с этим не согласны. Ведь есть много людей, для которых бизнес — это тяжелая и непосильная ноша, и для них работать в офисе гораздо комфортнее, прибыльнее и приносит лучшие результаты.
Точно также есть люди, которым дано быть предпринимателем, но в силу неуверенности в себе она сидят на запрплате.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Если вас волнуют эти вопросы, тогда мы ждем вас на мастер классе: "Свое дело или работа по найму? Что лучше?".
Дата: 16 апреля 2015
Время: с 19.00-21.00
Стоимость: 1000р (оплата на месте)
У вас будет возможность задать любые вопросы нашему гостю, провести свой вечер с пользой для своего будущего и окончательно для себя решить: свое дело или работа по найму?
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
"В общем, плюсов и минусов и у собственников бизнеса, и у наёмников примерно поровну. При прочих равных даже, наверное, создавать свой бизнес гораздо рискованнее. Но что выбрать и какой дорогой пойти – вопрос всё-таки гамлетовский. Это не от рисков и выгод, а от характера зависит."
Ксения Рясова, президент компании FiNN FLARE
* * *
Борисова Лидия,
генеральный директор Детского Active Клуба(http://www.dactiveclub.ru/), с 2010 года
Высшее экономическое образование. Опыт управленческой работы более 10 лет. Реализованные управленческие проекты в структурных подразделениях крупных фитнес клубов Москвы и регионов. Участие во всероссийских и региональных фитнес-конвенциях в роли презентора и участника, множество сертификатов и дипломов по дополнительному образованию в сфере педагогической и спортивно-оздоровительной индустрии.
Дополнительное образование:
* «Бизнес Молодость-Интенсив» — программа по старту и развитию бизнеса — 2015 год
* Курсы повышения квалификации «Работаем по программе «От рождения до школы» — 2013 год
* «Организация и проведение музыкально — игровых занятий «Музыка с мамой с детьми от 1-го года до 4-х лет» 2012 г.
* Семинар «Развитие творческих способностей у детей» А.Гин, г. Москва. 2012 г.
* «Обучение детей счету по методике Н. А. Зайцева» 2011 г.
* «Монтессори — педагогика, дети от 0 до 3 лет» 2011 г.
* «Инновационная технология обучения грамоте дошкольников с ОНР с использованием методикиН. А. Зайцева» 2011 г.
* Тренинг «Эффективные продажи» «Страта Партнерс», 2009 г.
* Тренинг «Эффективный управляющий» «Страта Партнерс», 2009 г.
* Форум специалистов в области фитнеса «МИОФФ» (лекционный блок), 2008 г.
* Тренинг «Построение системы безупречного сервиса в фитнес-клубе», 2008 г.
* Тренинг «Эффективные продажи», 2007 г.
* * *
Одно действие, один шаг приведет Вас к новой жизни, о которой Вы мечтали!
Удобный момент не наступит никогда, управляйте своей судьбой сейчас!
В Центре психологии «Who Am I?» регулярно проходят полезные мероприятия, позволяющие Вам развиваться и самосовершенствоваться!
Подпишитесь на Telegram канал Академии и получайте самую актуальную информацию о трендах современной профориентации